Opłaca pracodawca · Zatrudnienie bezpośrednie
Koreańscy spawacze.
Projekty na całym świecie.
Fachowcy z koreańskich fabryk półprzewodników i baterii.
Weryfikowani przez ludzi, zatrudniani bezpośrednio przez Państwa.
Przyjmowanie zgłoszeń jest w przygotowaniu. Zgłoszenia ruszą po opublikowaniu danych rejestrowych firmy.
O nas
Czym zajmuje się WELDK
WELDK łączy zagranicznych wykonawców EPC, mechanicznych i rurociągowych z koreańskimi technikami na sześciu stanowiskach przy budowie fabów — od spawaczy orbitalnych po inspektorów QA/QC. Zatrudnienie jest bezpośrednie i opłacane przez pracodawcę: kandydaci płacą $0 a opłaty wyceniamy dla każdego zlecenia. Każdy profil sprawdzają ludzie, a Państwo prowadzą rozmowy i testy przed podjęciem decyzji.
Stanowiska
Sześć zawodów przy budowie fabów
Spawacze TIG
Spawacze TIG (GTAW) ręczni do rurociągów ze stali nierdzewnej i węglowej
Spawacze orbitalni
Spawacze orbitalni do rur 316L EP/BA
Rurociągi UHP
Specjaliści od instalacji gazów i chemikaliów wysokiej czystości (UHP)
Monterzy rurociągów
Monterzy rurociągów pracujący na podstawie izometrii
Brygadziści
Brygadziści koordynujący zespoły, harmonogram i BHP
Inspektorzy QA/QC
Inspektorzy QA/QC do dzienników spawania, boroskopii i dokumentacji odbiorowej
Model
Jak przebiega współpraca
| Temat | Pracodawca | Kandydat | WELDK |
|---|---|---|---|
| Opłaty | Płaci; wycena dla każdego zlecenia | $0, zawsze | Wycena na piśmie z góry |
| Zatrudnienie | Bezpośredni, formalny pracodawca | Podpisuje umowę z pracodawcą | Wyłącznie przedstawia kandydatów |
| Weryfikacja | Rozmowy i testy spawalnicze | Udostępnia dane za zgodą | Weryfikacja doświadczenia i dokumentów przez człowieka |
| Wiza | Potwierdza wsparcie i zakres odpowiedzialności przed umową | Przygotowuje własne dokumenty | Prowadzi przejrzystą listę kontrolną; bez gwarancji |
Kandydaci nigdy nie płacą opłat.Każde żądanie przedpłaty od kandydata w imieniu WELDK nie pochodzi od WELDK.
Proces
Siedem kroków od zgłoszenia do placu budowy
- Zgłoszenie zapotrzebowaniaPaństwo określają stanowiska, liczbę osób, lokalizację i harmonogram
- Weryfikacja przez człowiekaNasi pracownicy sprawdzają doświadczenie i dokumenty
- Krótka lista za zgodą kandydatówProfile są udostępniane wyłącznie za zgodą kandydata
- Rozmowa i test umiejętnościPaństwo prowadzą własne rozmowy i testy spawalnicze
- Oferta na piśmieWynagrodzenie i warunki są potwierdzane na piśmie
- Wiza i podróżWsparcie i zakres odpowiedzialności potwierdzane przed umową
- Praca na budowieTechnik pracuje dla Państwa w ramach zatrudnienia bezpośredniego
Najczęściej zadawane pytania
Ile kosztuje zatrudnienie koreańskich spawaczy z fabów przez WELDK?
Płaci pracodawca; kandydaci nie płacą nic. Opłatę wyceniamy indywidualnie, gdy poznamy stanowiska, liczbę osób, lokalizację i harmonogram, dlatego nie publikujemy cennika. Wycenę otrzymują Państwo na piśmie, zanim udostępnimy jakikolwiek profil kandydata.
Czy to zatrudnienie bezpośrednie, czy leasing pracowniczy?
Zatrudnienie bezpośrednie. Wybrani technicy podpisują umowę o pracę z Państwa firmą, która pozostaje formalnym pracodawcą. WELDK przedstawia kandydatów, którzy wyrazili zgodę; nie zatrudnia, nie wypożycza ani nie podzleca pracowników.
Jakie stanowiska możecie obsadzić?
Sześć stanowisk przy budowie fabów: spawacze TIG (GTAW) ręczni, spawacze orbitalni, specjaliści od rurociągów wysokiej czystości (UHP), monterzy rurociągów, brygadziści i inspektorzy QA/QC — zwykle przy rurociągach procesowych, instalacjach gazów i chemikaliów w fabrykach półprzewodników i baterii.
Kto weryfikuje umiejętności i decyduje o zatrudnieniu?
Ludzie. Pracownicy WELDK sprawdzają doświadczenie i dokumenty przed sporządzeniem krótkiej listy, a Państwo prowadzą własne rozmowy i testy spawalnicze. Decyzja o zatrudnieniu zawsze należy do Państwa, a o wizach decydują organy kraju docelowego.
Czy zajmujecie się wizami?
To, czy dostępne jest wsparcie wizowe i kto za co odpowiada, zależy od kraju i pracodawcy i jest potwierdzane przed podpisaniem umowy. O wizie decydują organy kraju docelowego. WELDK pomaga kandydatom przygotować własne dokumenty i pilnuje przejrzystości harmonogramu, ale nigdy nie gwarantuje wydania wizy.
Prosimy wskazać stanowiska do obsadzenia
Prosimy opisać zakres; przed udostępnieniem jakiegokolwiek profilu prześlemy pisemną wycenę.