Arbeitgeberfinanziert · Direkteinstellung
Koreanische Schweißer.
Weltweite Projekte.
Fachkräfte für Halbleiter- und Batteriefabriken aus Korea.
Von Menschen geprüft, direkt von Ihnen eingestellt.
Die Aufnahme wird eingerichtet. Anfragen sind möglich, sobald die Angaben zur Gewerbeanmeldung veröffentlicht sind.
Über uns
Was WELDK macht
WELDK verbindet EPC-, Anlagenbau- und Rohrleitungsbauunternehmen im Ausland mit koreanischen Fachkräften in sechs Rollen des Fab-Baus, vom Orbitalschweißer bis zum QA/QC-Prüfer. Die Einstellung erfolgt direkt und arbeitgeberfinanziert: Kandidaten zahlen $0 und Gebühren werden je Auftrag angeboten. Menschen prüfen jedes Profil, und Sie führen Interviews und Tests durch, bevor Sie entscheiden.
Rollen
Sechs Gewerke im Fab-Bau
TIG-Schweißer
Manuelle TIG-Schweißer (GTAW) für Edelstahl- und Kohlenstoffstahlrohre
Orbitalschweißer
Orbitalschweißer für 316L EP/BA-Rohre
UHP-Rohrleitungen
Spezialisten für Reinstgas- und Chemierohrleitungen (UHP)
Rohrschlosser
Rohrschlosser, die nach Isometrien arbeiten
Vorarbeiter
Vorarbeiter für die Koordination von Teams, Zeitplan und Sicherheit
QA/QC-Prüfer
QA/QC-Prüfer für Schweißprotokolle, Endoskopie und Übergabedokumentation
Modell
So funktioniert die Zusammenarbeit
| Thema | Arbeitgeber | Kandidat | WELDK |
|---|---|---|---|
| Gebühren | Zahlt; Angebot je Auftrag | $0, immer | Schriftliches Angebot vorab |
| Beschäftigung | Direkter rechtlicher Arbeitgeber | Unterzeichnet beim Arbeitgeber | Stellt nur vor |
| Prüfung | Interviews und Schweißprüfungen | Teilt Unterlagen mit Einwilligung | Menschliche Prüfung von Erfahrung und Unterlagen |
| Visum | Bestätigt Unterstützung und Zuständigkeiten vor Vertragsabschluss | Bereitet eigene Unterlagen vor | Hält die Checkliste transparent; keine Garantien |
Kandidaten zahlen niemals Gebühren.Jede Vorauszahlungsforderung an Kandidaten im Namen von WELDK stammt nicht von WELDK.
Ablauf
Sieben Schritte von der Anfrage bis zur Baustelle
- FachkräfteanfrageSie legen Rollen, Stellen, Standort und Zeitplan fest
- Menschliche PrüfungUnsere Mitarbeitenden prüfen Erfahrung und Unterlagen
- Einwilligungsbasierte VorauswahlProfile werden nur mit Einwilligung der Kandidaten geteilt
- Interview und FachprüfungSie führen eigene Interviews und Schweißprüfungen durch
- Schriftliches AngebotVergütung und Konditionen werden schriftlich bestätigt
- Visum und AnreiseUnterstützung und Zuständigkeiten vor Vertragsabschluss bestätigt
- Einsatz vor OrtDie Fachkraft arbeitet als direkt eingestellte Kraft für Sie
Häufig gestellte Fragen
Was kostet die Einstellung koreanischer Fab-Schweißer über WELDK?
Der Arbeitgeber zahlt; Kandidaten zahlen nichts. Die Gebühren werden je Auftrag angeboten, nachdem wir Rollen, Anzahl der Stellen, Standort und Zeitplan kennen – eine öffentliche Preisliste gibt es daher nicht. Sie erhalten das Angebot schriftlich, bevor ein Kandidatenprofil geteilt wird.
Handelt es sich um Direkteinstellung oder Arbeitnehmerüberlassung?
Direkteinstellung. Ausgewählte Fachkräfte schließen Arbeitsverträge mit Ihrem Unternehmen, und Sie bleiben der rechtliche Arbeitgeber. WELDK stellt einwilligende Kandidaten vor; es beschäftigt, verleiht oder vergibt die Arbeitskräfte nicht im Unterauftrag.
Welche Rollen können Sie vermitteln?
Sechs Rollen im Fab-Bau: manuelle TIG-Schweißer (GTAW), Orbitalschweißer, Spezialisten für Reinstrohrleitungen (UHP), Rohrschlosser, Vorarbeiter und QA/QC-Prüfer – typischerweise für Prozessrohrleitungen sowie Gas- und Chemieleitungen in Halbleiter- und Batteriewerken.
Wer prüft die Fähigkeiten und entscheidet über die Einstellung?
Menschen. Mitarbeitende von WELDK prüfen Erfahrung und Unterlagen vor der Vorauswahl, und Sie führen eigene Interviews und Schweißprüfungen durch. Die Einstellungsentscheidung liegt immer bei Ihnen; über Visa entscheiden die Behörden des Ziellandes.
Kümmern Sie sich um Visa?
Ob Visa-Unterstützung möglich ist und wer wofür verantwortlich ist, hängt von Land und Arbeitgeber ab und wird vor Vertragsabschluss bestätigt. Über das Visum entscheiden die Behörden des Ziellandes. WELDK hilft Kandidaten, ihre eigenen Unterlagen vorzubereiten, und hält den Zeitplan transparent, garantiert aber nie ein Visumergebnis.
Nennen Sie uns die Rollen, die Sie besetzen möchten
Beschreiben Sie den Umfang; wir antworten mit einem schriftlichen Gebührenangebot, bevor ein Profil geteilt wird.