Pour les employeurs étrangers

Demander des profils coréens en soudage et tuyauterie pour fabs de semi-conducteurs et de batteries

Les entreprises EPC, de mécanique et de tuyauterie qui construisent des fabs de semi-conducteurs ou de batteries à l'étranger peuvent utiliser ce formulaire pour demander des soudeurs TIG et orbitaux, tuyauteurs UHP, tuyauteurs, chefs d'équipe et inspecteurs QA/QC coréens. Cela prend environ 10 minutes ; les honoraires de placement sont payés par l'employeur et les candidats ne paient rien. Les décisions d'embauche, de compétences et de visa restent les vôtres et celles des autorités.

Formulaire de demande de profils

Réception en cours de mise en place (démo) — Les demandes ne sont pas acceptées tant que les informations d'entreprise et de licence de placement de l'opérateur ne sont pas configurées. Vous pouvez prévisualiser le formulaire.
Entreprise
Projet
Postes recherchés et effectifs (obligatoire)
MétierEffectif

Matériaux (316L EP/BA, duplex…), codes, exigences d'essais.

Conditions proposées

Votre offre, p. ex. 35–45 par heure. Présentée aux candidats comme l'offre déclarée de l'employeur.

Parrainage de visa (obligatoire)
Interlocuteur

Données conservées

  • Les informations sur l'entreprise et le projet ci-dessus, ainsi que le nom, la fonction, l'e-mail professionnel et le téléphone de l'interlocuteur.
  • Conservées 365 jours à compter de l'envoi ou jusqu'à leur suppression sur /account.
  • Utilisées uniquement pour examiner votre demande et vous contacter. Voir la Politique de confidentialité (English) et les Conditions (English).
Consentement

Questions fréquentes

Qui paie les honoraires de placement des soudeurs coréens ?

L'employeur. WELDK fonctionne sur un modèle d'embauche directe financée par l'employeur, et les candidats ne paient jamais rien.

Combien de temps prend le formulaire de demande ?

Environ 10 minutes. Les éléments requis sont votre entité juridique, le pays, le site du projet, le type de projet, les postes avec effectifs, la durée, la date de démarrage visée, la réponse sur le parrainage de visa et un interlocuteur. La fourchette de rémunération est facultative et présentée comme votre offre.

WELDK garantit-elle les visas ou le niveau de compétence des travailleurs ?

Non. Les décisions d'embauche et les tests de compétences relèvent de l'employeur, et les visas sont décidés par les autorités du pays de travail. WELDK transmet l'expérience déclarée par les candidats et facilite la coordination.

Que se passe-t-il après l'envoi d'une demande ?

Vous recevez un numéro de référence commençant par WK-E- et un code d'accès à usage unique. Un coordinateur WELDK examine la demande et vous contacte ; vous pouvez consulter le statut, retirer votre consentement ou supprimer vos données sur /account.